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摘要:
当前,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题.要突破这些局限,必须树立现代人力资源管理理念,实现人力资源管理的科学化、制度化,以及构建先进的企业文化.
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文献信息
篇名 浅论民营企业的人力资源管理
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 对策
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 F241
字数 3832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.02.070
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵恒平 武汉理工大学高等教育研究所 68 383 10.0 17.0
2 汤梅 武汉理工大学高等教育研究所 14 73 4.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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