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摘要:
情感激励是人性化管理的重要因素。在飞速发展的现代经济社会。人们感受着来自各方面的压力,亚健康状态的人群数量不断增加。如何缓解压力,使人健康、快乐、有激情地生活、工作是一个亟待解决的问题。作为一个管理者,要想使企业成为和谐、有发展的集体,必须高度重视员工的情感变化。注意以理服人.以情感人,把正确的激励转化为工作能力,增进相互了解和信任,不断强化团队的凝聚力和战斗力。
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篇名 领导者要重视对员工的情感激励
来源期刊 求贤 学科 经济
关键词 情感激励 员工 领导者 亚健康状态 人性化管理 经济社会 情感变化 以情感人
年,卷(期) qxb_2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.92
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情感激励
员工
领导者
亚健康状态
人性化管理
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情感变化
以情感人
研究起点
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期刊影响力
求贤
月刊
1009-4849
12-1320/D
大16开
天津市河西区大沽南路873号天津日报大厦
2001
chi
出版文献量(篇)
6025
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