基于契约主义对高校教师聘任合同实施的研究

• 作者: 刘映池 张平
• 来源期刊: 黑龙江教育（高教研究与评估版）
• 学科: 教育
• 关键词: 契约主义 高校教师 聘任合同 公平竞争 激励
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 队伍建设与管理研究
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 2177字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-4107.2006.07.011

摘要

我国高校教师任用制度在经历几个阶段后采用合同聘任制,目的是将企业的竞争激励引入公共部门.聘任合同在合同管理中具有重要作用,但目前我国的聘任合同只是一种"象征性"的契约,未能完全发挥其作用.本文针对我国聘任合同实施现状从契约主义出发分析了聘任合同的重要性,并对合同的实施提出了一些建议,希望能使聘任合同制真正发挥激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张平		139	919	16.0	24.0
2	刘映池		3	3	1.0	1.0