心理学在人力资源管理中的应用

• 作者: 王菲
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 哲学
• 关键词: 心理学研究 人力资源管理 员工满意度调查 企业文化建设 应用 工作效率 成果运用 霍桑试验 冰山理论 解释能力
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: B841

摘要

心理学现在被广泛运用于人力资源管理的各个方面：霍桑试验最早将心理学研究成果运用于改善员工工作效率的实践中；员工满意度调查可以很好地反映组织心理和企业文化建设的现状；用以解释能力素质变动层次的“冰山理论”，被拓展运用于企业的员工能力素质测评等方面，为企业的招聘工作和培训工作提供了理论依据；XY理论被运用于设计薪酬结构体系的过程中，这个理论强调员工在公平与激励效应下的心理特征，