事业单位分配制度改革的问题与对策

• 作者: 陈健
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 分配制度改革 事业单位 分配激励机制 吸引人才 良好环境 留住人才 工作人员 优秀人才 岗位
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2006,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F124.7

摘要

深化和完善事业单位分配制度改革，目的在于营造吸引人才、留住人才的良好环境，进一步调动工作人员的积极性、创造性，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。