别让职业生涯脚步紊乱

• 作者: 田征
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页数: 1页
• 分类号: G71

摘要

案例:孟新江2004年某职业技术学院毕业,学的是计算机专业,成绩不错。毕业时,激情满怀、充满憧憬,想大大施展一下才华,来到一家IT公司,干了2个月,觉得这家公司太小了,施展不开,前途不大。于是,跳槽到了一家较大的公司,干了4个月,觉得工作太单调,还不如小公司学到的东西多,而且管理制度太正规,很不舒服,于是又动摇了。正好一个同学来玩,谈到今年销售人才大缺,薪水较高,就去做销售,做了5个月,收益也不大,于是后悔自己走错了路,钱没赚到,还耽误了技术。这时正是05届就业大军浩浩荡荡开进职场,孟新江只好又和师弟们开展求职大比聘,抱着复杂的心态又匆匆走进招聘会,他那时最大的愿望是有一份稳定的职业,哪怕薪水少一点也行。终于又挤进一家公司,这下他扎下心来准备耐心熬过试用期。可谁知试用期还没过,世界500强开始大规模招聘,这机会岂能错过,于是,只好再次辞职,闭门复习外语。但是进500强谈何容易,毕业一年多,总是做试用期的杂工,经验没什么积累,基础知识和外语也忘了不少,临时抱佛脚来个书本大扫荡,还真进入了面试,但是第一轮就被“毕业一年还没什么经验”给淘汰下来。于是,孟新江再次成为“待业青年”,自己说:500强没进去,却成了“五跳...