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摘要:
选拔一批行业领军人才,宁波市海曙区围绕全区确立的12个重点学科及专业,选拔一批学科学术带头人进行培养。通过制定落实学科学术带头人培养人选目标管理制度。有效推进了全区行业领军人才的队伍建设。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海曙区“选、推、培”加强高层次创新型人才培养
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 创新型人才培养 海曙区 高层次 学术带头人 重点学科 目标管理制度 宁波市
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F830-4
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才培养
海曙区
高层次
学术带头人
重点学科
目标管理制度
宁波市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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