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摘要:
在现代企业所有的资源当中,人力资源是企业最宝贵的资源和财富.现代企业管理的中心任务就是围绕如何"吸引、保留、激励和开发"企业所需人才而展开的人力资源管理.而招聘是现代企业管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作,是人力资源活动的基础和关键环节之一.文章对此进行分析,提出企业招聘过程中的面试技巧.
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文献信息
篇名 企业招聘过程中的面试技巧
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 人力资源 招聘 面试技巧
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F2
字数 3759字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.11.037
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李钢英 广西工学院管理系 10 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
招聘
面试技巧
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
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20
总被引数(次)
26976
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