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摘要:
平衡计分卡简称BSC,它以财务、客户、内部流程、学习与成长四个角度作为观察组织和分析战略的视点,每个角度都包含着由公司战略分流出来的关键战略目标,每个目标又有若干衡量其实现结果的尺度,也就是绩效指标,每个指标都有目标值,要达到该指标就要有一系列相关任务或行动组成的行动方案,而执行战略行动方案过程中的特定行为就是具体的任务。BSC就是这样一个囊括从战略到任务的战略实施的工具:将公司的战略落实到可操作的目标、衡量指标和目标值上。
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内容分析
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文献信息
篇名 透过案例看平衡计分卡的运用
来源期刊 商业会计:下半月 学科 经济
关键词 平衡计分卡 案例 公司战略 行动方案 内部流程 绩效指标 BSC 可操作
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F270
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五维指标
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1 黄锦虎 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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平衡计分卡
案例
公司战略
行动方案
内部流程
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BSC
可操作
研究起点
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商业会计:下半月
月刊
1002-5812
11-1475/F
北京市复兴门内大街45号
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