自我评价过程中的组织学习及动态模型研究

• 作者: 徐济超 贺金凤
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 组织学习 自我评价 动态模型 知识库
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 128-132
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 4507字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.03.026

摘要

自我评价是组织识别自身优势及改进区域、追求持续改进的一种重要手段,自评模型的合理使用是确保自评结果有效性的关键.通过对自评过程中组织学习特点的研究,建立了基于组织学习的动态自评模型,并对动态模型的结构进行了分析.提出了动态模型得以有效应用的五个主要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺金凤	西北工业大学管理学院	12	127	7.0	11.0
2	徐济超		3	15	2.0	3.0