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摘要:
在最近召开的全国中小学人事制度改革工作座谈会上,提出了“十一五”时期中小学人事制度改革的重点内容,即以农村教师队伍建设为重点,全面实行新任教师公开招聘制度,完善以岗位设置管理为基础的聘任制度,大力推进城乡教师交流制度,建立岗位绩效工资制度。
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关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教育部提出“十一五”中小学人事制度改革重点
来源期刊 中国教工 学科 经济
关键词 “十一五”时期 人事制度改革 中小学 改革重点 教育部 农村教师队伍建设 公开招聘制度 教师交流制度 绩效工资制度 工作座谈会
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F127.55
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研究主题发展历程
节点文献
“十一五”时期
人事制度改革
中小学
改革重点
教育部
农村教师队伍建设
公开招聘制度
教师交流制度
绩效工资制度
工作座谈会
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
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10878
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