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摘要:
合理的人员配置是有效开展工作的基本保证。近年来,随着人们对卫生需要的不断增加,对护理质量的期望也不断提高,我国护理人力资源配置不足的问题日益突出。因此,如何对护理人力资源进行合理配置以及如何提高现有护理人力资源利用率,已成为当前护理管理者急需解决的问题。针对此问题,我院护理部进行了多方面的探讨,在继手术室与ICU实行弹性排班后,又成立了应急小分队,明显缓解了临床科室因某时段病人数突然增加、人员外出进修、病产假或成批病人抢救导致的人力不足。取得了很好的效果。
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文献信息
篇名 应急小分队在护理人力资源管理中的应用
来源期刊 护理研究:中旬版 学科 医学
关键词 护理人力资源配置 小分队 理中 合理配置 成批病人 资源利用率 护理管理者 人员配置 护理质量 弹性排班
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1586
页数 1页 分类号 R197.322
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李菊珍 13 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人力资源配置
小分队
理中
合理配置
成批病人
资源利用率
护理管理者
人员配置
护理质量
弹性排班
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:中旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-131
出版文献量(篇)
12282
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