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摘要:
用人不疑,疑人不用,千百年来被奉为用人要则。其实这是一种封建、封闭、缺乏辩证态度的用人观。一些企业经营者大肆使用令自己放心的人,对他们的工作不予过问,而等到事情办糟甚至企业倒闭后才懊悔不已。另有些管理者对某些人才存有偏见。便错误地施行“不用”的原则,
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文献信息
篇名 用人要疑 疑人要用
来源期刊 政工研究文摘 学科 经济
关键词 用人不疑 企业经营者 企业倒闭 用人观 管理者
年,卷(期) zgyjwzb_2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号 F272.92
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
用人不疑
企业经营者
企业倒闭
用人观
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
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2
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