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摘要:
知识创新的复杂性自然决定了对其领导的复杂性,本文以隐性领导的特点为切入点,分析了隐性领导方式在组织的知识创新管理中的优势,并探讨了隐性领导在知识创新管理中的具体应用.
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文献信息
篇名 隐性领导与组织的知识创新研究
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 知识创新 隐性领导 知识
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 C93
字数 2851字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.02.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳 西安理工大学人文学院 51 282 10.0 14.0
2 孙明贵 东华大学管理学院 133 1281 18.0 29.0
3 张铁 东华大学管理学院 6 29 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识创新
隐性领导
知识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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