“四大”合伙文化的同质性与差异性分析

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 合伙文化 同质性 差异性分析 百年历史 普华永道 文化理念 行为规范 业务规程 人的发展 20世纪
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F233.2

摘要

“四大”合伙文化的同质性 回顾普华永道的百年历史，其合伙文化有两点非常引人注目：第一，“质量至上”的基本文化理念。从业务规程到行为规范，都有所体现。第二，传统的谨慎吸纳合伙人的原则。特别强调核心合伙人的一致性，特别谨慎地对待合伙人的发展。这一思想一直被坚持下来，存续了100多年，直到20世纪80、90年代才有所改变。