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摘要:
当今社会,人才已成为竞争中成败的关键因素,但如何可管理好人才,使人才充分发挥自身潜能,创造出更大的价值,却是需要进一步研究的课题.文章通过分析,指出管理人才资源要掌握正确的管理思想,只有按照规律办事,才能发挥出人才的最大潜能.
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文献信息
篇名 浅议人力资源管理哲学
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 人力资源 管理哲学 人本管理
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F2
字数 4291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.10.020
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1 赵耀 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理哲学
人本管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导