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摘要:
在考核内容上坚持既重“硬”更重“软”。既注重硬指标的量化考核,更注重软指标的柔性考核。对市级机关领导班子的考核,突出服务经济发展这个中心,主要考核部门职能工作、中心工作;对乡镇领导班子的考核,淡化GDP考核,着力考核农民人均收入、引进外资、利用民资、工业应税销售收入、工商税收和建安施工产值等7项主要指标完成情况。
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文献信息
篇名 江苏仪征实行干部实绩考核
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 量化考核 乡镇领导班子 江苏 农民人均收入 市级机关 经济发展 职能工作 干部实绩考核
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
量化考核
乡镇领导班子
江苏
农民人均收入
市级机关
经济发展
职能工作
干部实绩考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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