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摘要:
进入21世纪,企业的员工队伍日趋多元化。随着团队成员间沟通时间的增加,成员和群体间的沟通水平大大下降,而且团队成员间的竞争变得非常消极。
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如何在国有企业中建立高绩效团队
国有企业
团队建设
高绩效团队
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风险
高绩效
创新
高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
浅谈现代企业团队绩效的管理与提高
团队
团队绩效曲线
绩效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业如何构筑高绩效团队
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高绩效团队 企业 团队成员 员工队伍 多元化
年,卷(期) 2006,(12X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 鲁浩 2 2 1.0 1.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高绩效团队
企业
团队成员
员工队伍
多元化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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