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摘要:
本文探讨了新体制下的电力企业如何对人力资源进行战略型管理,进一步阐述了人力资源在企业中的市场运作,使人力资源进行合理的利用,努力搞好国有大型企业,从而提高企业的整体素质,增强在市场中的竞争力.
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文献信息
篇名 人力资源在电力企业中的战略管理
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 战略管理
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 76-76
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1644字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.01.033
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节点文献
电力企业
人力资源
战略管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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