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摘要:
在门诊护理管理中,通过让护士们相互间的评分,药房与医生等合作伙伴对护士的评分,包括职业道德、事业心责任感、履行职责、工作质量、协作精神、创新精神、护理技能、护理服务、护士仪表、出勤情况10个方面的评分.以及病人对护士工作及服务态度的评价,护理主任及护士长对护士工作及护理文书记录的检查评分,共五大方面的综合管理方法的实施,取得一定的成效.
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文献信息
篇名 门诊护士综合素质管理方法及体会
来源期刊 中国保健 学科 医学
关键词 护士 综合素质管理
年,卷(期) 2006,(22) 所属期刊栏目 现代护理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘真蔼 湛江卫生学校门诊部 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
综合素质管理
研究起点
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期刊影响力
中国保健
旬刊
1005-2720
11-3377/R
北京市朝阳区广渠东路29号
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