建立基于胜任特征的绩效评价体系

• 作者: 吕政宝
• 来源期刊: 中国科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 胜任特征 工作分析
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 经济管理论坛
• 页码范围: 250
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2651字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8972.2006.02.225

摘要

绩效考核作为人力资源管理的重要内容,同企业的战略目标以及所有的员工都有着密切关系.不同的企业应根据自身的实际情况设计不同的绩效考核体系,基于胜任特征与工作分析的绩效评估则为此提供了一套科学的、可操作的绩效考核体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕政宝	沈阳师范大学教育科学学院	3	64	3.0	3.0