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如何改善企业的招聘面试
如何改善企业的招聘面试
作者:
宋吉泉
阚言琨
隋金雪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
招聘
面试
摘要:
在人力资源管理工作中,面试是招聘的重要环节,也是选才的重要手段.本文从现代企业的面试过程出发,分析一般企业面试中经常遇到的问题,并思考改善和解决的方法.
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文献信息
篇名
如何改善企业的招聘面试
来源期刊
商场现代化
学科
经济
关键词
人力资源管理
招聘
面试
年,卷(期)
2006,(12)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
247-248
页数
2页
分类号
F2
字数
2187字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-3102.2006.12.161
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
宋吉泉
江苏大学工商管理学院
3
26
2.0
3.0
2
隋金雪
16
110
7.0
10.0
3
阚言琨
江苏大学工商管理学院
2
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
招聘
面试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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