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摘要:
在人力资源管理工作中,面试是招聘的重要环节,也是选才的重要手段.本文从现代企业的面试过程出发,分析一般企业面试中经常遇到的问题,并思考改善和解决的方法.
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文献信息
篇名 如何改善企业的招聘面试
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源管理 招聘 面试
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号 F2
字数 2187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.12.161
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋吉泉 江苏大学工商管理学院 3 26 2.0 3.0
2 隋金雪 16 110 7.0 10.0
3 阚言琨 江苏大学工商管理学院 2 25 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
招聘
面试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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