集群中的组织学习

• 作者: 全笑蕾 孙庆波
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 集群 组织学习 集群学习
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 19-23
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 3399字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2007.02.004

摘要

从组织学习的角度研究集群,通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,可把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类.在这一分类的基础上,可构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型.集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙庆波		6	4	1.0	2.0
2	全笑蕾		6	38	2.0	6.0