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摘要:
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式.即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘,把筛选合格的劳动力选送交用人单位,由用人单位确定最终人选.
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劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 发展劳务派遣开拓灵活就业新模式
来源期刊 吉林省社会主义学院学报 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
吉林省社会主义学院学报
季刊
1673-811X
22-1320/D
16开
长春市上海路656号
2001
chi
出版文献量(篇)
115
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0
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