"高价跳槽"背后的博弈

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 社会科学
• 关键词: 竞业禁止 用人单位 商业秘密保护 人力资源 利益博弈 跳槽 损失赔偿金 高价 商业秘密法 违约金
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: C913.2|F224.32
• 语种: 中文

摘要

从著名案例前微软全球副总裁李开复跳槽Google,到戴尔公司高层管理人员跳槽联想公司、万明坚带领TCL旧部20多人"转会"长虹,高管"高价"跳槽成为人力资源论题的焦点."高价跳槽"风潮般遍及IT、电讯、金融、餐饮旅游等各个行业.鉴于人力资源的合理流动和商业秘密保护,我国在制度设计上欲两全其美,期待已提交讨论的《中华人民共和国商业秘密法(草案)》能给予我们一个优化的答案.任何制度的设计和选择都是利益博弈的结果,在寻找答案的过程中,笔者鉴于"高价跳槽"涉及的多方利益,力图分析其背后的利益博弈.