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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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1. 会走路的树刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 南美洲有一种奇特的植物:卷柏.说它奇特,是因为它会走.为什么植物会走呢?是因为生存的需要.卷柏的生存需要充足的水分,当水分不充足的时侯,它就会自己把根从土壤里拔出来,让整个身
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 河南是一个人力资源大省,如何把丰富的人力资源开发成为人才资源,把人口压力转化为人才优势,为实现中原崛起提供强有力的人才支持,大学承担着重要的职责.一个人通过高考进入大学还不能称其为人才,处于...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会作出的重大战略决策,是全党全社会的一项重大政治任务.人事人才工作关系广大干部群众和各类人才的切身利益,在构建和谐社会进程中有着重要地位,起着重要作用....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一、考前准备1.心态准备.首先要充满自信,鼓足勇气,有敢上、敢说、敢于表达自己心声、敢于成功的强烈愿望,不要担心别人怎么看,特别是不要顾忌别人怎么说,走自己的路,让别人说去吧.一旦你确定报考...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 全球经济一体化、世界投资自由化和产品知识信息化,已成为继工业社会诞生以来最深刻的一次变革.这种不可逆转的趋势,影响和促进着人类活动也在进行着一次次深刻的嬗变.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 时下,在市场竞争压力的驱使下,一股绩效管理的浪潮正在席卷中国大江南北的企业.不少企业甚至打出"绩效管理年"这样的宣传口号,然而不幸的是,当很多企业花费了大量精力、物力引入所谓的绩效管理系统后...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一、引言人才以及制定薪酬体系分别排在中国企业10大管理难题的第二及第三位.经理人的薪酬激励集两大难题于一身,困扰着中国的企业.不少企业已经认识到企业经理人的重要性,采用高薪激励的方式已很普遍...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 伴随公众医疗问题的不断凸现,医疗组织开始成了舆论关注的焦点.医疗问题的产生不仅与政治、社会、经济、文化等外部环境息息相关,而且也与医疗组织的内部环境紧密相连,诸如医疗组织的价值取向、管理活动...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一、高技能人才内涵界定的理论透视2003年底召开的人才工作会议上,党中央明确提出"高技能人才"的概念,将高技能人才纳入国家"人才强国战略"总体规划.那么,什么是高技能人才,如何理解高技能人才...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 绩效管理系统是人力资源管理系统的中枢和关键,基于绩效的评价已越来越被企业所重视,在进行绩效管理和考核时,我们需要关注三个层面的绩效:企业绩效、部门绩效和员工个人绩效.如果我们只关注某一个层面...
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11. 地方政府如何管理外来务工人员刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 地处长三角腹地、沿海发达地区的浙江省嘉兴市,由于其独特的区位优势和历史原因,吸引着大量的外来务工者;截至2006年6月3O日,嘉兴市暂住人口总数为153.4万人,接近本地常住人口的二分之一....
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12. 高职院校校园招聘模式探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 每年都有成千上万的学生从高职院校毕业,最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生,但随着形势的发展和企业管理理念的提高,国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道.从个体差异假说来看...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 越来越多的中小型企业进入快速成长期,给人力资源管理带来巨大挑战;与此同时,那些相对处于成熟期的大型企业为了追求可持续发展,也愈加关注人本管理的价值.成长的诉求带来变革与调整,这就要求企业的管...
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14. 与员工签一份漂亮的心理契约刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 企业员工忠诚管理,是企业适应人才市场化趋势下的一项重要的人力资源管理工作."忠诚",涉及员工对企业的心理状态和行为表现两个维度,即心理归属和行为服从,而后者则主要受前者的影响.那么,如何塑造...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 到民营企业从事人力资源管理已有十多年,认识到民营企业员工的素质提升是一个亟待解决的大问题,民营企业员工的素质和相同类型国有企业相比,民营企业员工素质体现出两极分化,一方面是民营企业员工的素质...
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16. 如何结合企业实际建立有效培训体系刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 众所皆知,21世纪企业的竞争是人才的竞争,而人才的竞争,很大一部分则有赖于企业人力资源的造就与开发.人力资源管理一般由设计开发、招募甄选、薪酬福利、培训发展、雇员关系等几部分构成,而培训发展...
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17. 培训员工工作的"软技巧"刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 在一个公司内,管理者可能会常常思考这样的问题:如何让个性化的研发小组的成员们保持一种高效的合作来提高开发的进程,怎样建立一支行为有序、工作规范的员工队伍,如何给客户们形成一种充满专业精神的公...
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18. 导致组织运行失效的四种症因刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 不知道您的企业是否出现过下列问题:组织中的职责、相互关系不清晰,组织成员对自己在组织中应起的作用不了解;管理人员不愿授权或授权过多,前者使高层管理人员埋头于救火,后者使组织内部派生出许多独立...
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19. 你实现团队管理了吗?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人,团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分.在今天,集多重技术于一身的工作方法已经逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制,团队合作因而很快...
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20. 个体心智模式及形成的团队心智模式刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一位患有神经质的病人,总是疑心他的肚子里有一只猫在做窝,真是寝食难安.心理医生与精神科医生百般的治疗、辅导,始终无法消除他心里的疑虑.后来医生们商量,只得做一次象征性的手术.手术后,当病人从...
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21. 如何调动团队的情绪刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 团队的情绪就仿佛人的情绪一样,也总是在波动的.有时候团队情绪饱满激昂,有时候也会表现出萎靡颓丧.很显然,如果团队的情绪是积极的、正向的,团队就能够产生优秀的业绩.相反,如果团队情绪低落,正常...
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22. 代币法在人力资源管理中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 代币法是心理学中行为塑造的一种方法,是使用代币进行行为强化,建立适应性行为,矫正不良行为的操作性行为塑造技术.代币法的理论基础是强化理论,包括直接强化、替代强化和自我强化,其基本操作是以代币...
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23. 绩效评估,"给"还是"和"?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 绩效评估,是给员工做还是和员工一起做?很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识,他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务,如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事情,"自己的价值在于评估,判...
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24. 职业经理人:"补不足"者胜刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 职业经理人是一特殊的打工群体,上有资产所有者家族,下有公司运营体系,对外还有广大的客户群体.不说最后一点,如果是空降职业经理人,往往在资产所有者和运营体系面前就手足无措了.经常听到一些职业经...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 转行是个跨度很大的跳槽,向往的行业与现有的行业之间有一条难以跨越的鸿沟,跨越不好,掉在沟里,不能自拔;跨越好了,成功飞跃,价值提升.
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26. 招聘广告有法律约束力吗?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 请问:研究生毕业时我到人才市场应聘,一家招聘软件开发人才的公司在其招聘广告中称:受聘期间月薪6000元,并发给住房、交通和通讯方面的补贴.经面试后与公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定月薪...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 请问:我公司职工赵宇名于去年借调到另一单位工作.不久前,赵宇名在上班途中遭遇车祸受伤.赵宇名要求借调单位承担工伤保险责任,而借调单位却认为赵宇名是我公司职工,应由我公司承担.但我公司认为,赵...
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28. 开除公职要严格履行程序刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一、案由申请人:李某,女,37岁,某广播电台干部.被申请人:某广播电台.法人代表:张某,该台台长.申请人李某因某广播电台开除其公职,引发争议.李某于2005年8月16日向人事仲裁机构申请仲裁...
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29. 人事人才信息网刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 人事部、科技部联合印发岗位设置管理指导意见人事部和科技部最近联合印发《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》,就科研事业单位岗位设置的适用范围、岗位类别、岗位等级、专业技术岗位名称及岗...
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30. 郏县事业单位法人登记公告刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： ~~
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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