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摘要:
激励理论作为开发和管理人力资源的重要方法,已经被越来越多的企业所运用.文中阐述了激励的概念、类型、作用及激励方法在人力资源管理中的应用.
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文献信息
篇名 激励理论在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 河北工程技术高等专科学校学报 学科 经济
关键词 激励 指导 人力资源
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 教育教学与管理
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3782.2007.02.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红 河北工程技术高等专科学校经济贸易系 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
指导
人力资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北水利电力学院学报
季刊
2096-5680
13-1248/T
16开
河北省沧州市重庆路1好
1990
chi
出版文献量(篇)
1954
总下载数(次)
5
总被引数(次)
3787
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