国防研发中的团队激励机制设计

• 作者: 张伟超 杨艳军
• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国防研发 市场失灵 团队激励
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 国防科技工业
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F426
• 语种: 中文

摘要

国防研发是一种典型的团队工作,个人的研发行为具有外部性、信息不对称,技术垄断等特点,这直接导致国防研发中普遍存在市场失灵.文章运用博弈理论对国防研发中个人行为的选择进行分析,提出了建立国防研发团队激励机制的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟超	国防科技大学社会科学系	35	33	4.0	4.0
2	杨艳军		2	0	0.0	0.0