团队生产最优激励设计研究

• 作者: 汪应洛 魏斌
• 来源期刊: 青岛大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 激励机制 委托-代理
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 50-54
• 页数: 5页
• 分类号: F27
• 字数: 2810字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1037.2001.01.010

摘要

本文利用委托-代理理论讨论了团队生产中最优激励合同设计问题.首先描述了团队生产中"搭便车"现象和由Holmstrom设计的激励机制模型,提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型,最后结合算例与Holmstrom模型进行了比较和分析,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪应洛		175	5810	42.0	71.0
2	魏斌		4	119	4.0	4.0