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海上企业计划——人力资源管理
海上企业计划——人力资源管理
作者:
常林枫(译)
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
企业计划
海上
作战方式
安全需要
国内安全
合作关系
组织结构
摘要:
美国国家安全需要一支具有优势和能力的舰队。它可以保证国际和国内安全,保证海上通道通畅,以此优势可以与其他国家建立有益的合作关系。“海上企业”计划的目标就是为这样的一支舰队提供资源,提高海军的效能,保证一支“在合理的成本基础上的,随时准备作战的适当力量。”自从2002年开始,“海上企业”计划调整了海军的组织结构,将新的商业模式应用于海军工业。像现代美国作战方式一样,这些计划强调运用高技术取得速胜。但是,这种方法也有偏离方向的风险,即过于苛求用少的成本办更多的事情。
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文献信息
篇名
海上企业计划——人力资源管理
来源期刊
外国海军文集
学科
经济
关键词
人力资源管理
企业计划
海上
作战方式
安全需要
国内安全
合作关系
组织结构
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
20-23
页数
4页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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2007(0)
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企业计划
海上
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期刊影响力
外国海军文集
主办单位:
海军装备研究院
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
11-4206/E
开本:
出版地:
北京市1303信箱18号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
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