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摘要:
民营企业作为中国现代企业的重要组成部分,其对国民经济的发展和人民生活水平的提高都作出了极大的贡献。但98%的民营企业至今仍是中小企业,融资困难、信用不足、人才匮乏等问题也一直在困扰着它们。从目前情况看,民营企业的人力资源管理不完善是严重影响企业发展的重大问题之一,阻碍了民营企业的进一步成长。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。
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民营企业的人力资源管理
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侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民营企业人力资源管理及对策
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 民营企业 人民生活水平 现代企业 国民经济 中小企业 融资困难 信用不足
年,卷(期) qyjb_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272.92
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
民营企业
人民生活水平
现代企业
国民经济
中小企业
融资困难
信用不足
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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