南通市护理人力资源分布公平性分析

• 作者: 吴俊 施玲燕
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 护理 公平性 Gini系数
• 年，卷（期）: 2007,（27）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2582-2583
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1844字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2007.27.019

摘要

目的 通过对南通市7个县、区、市(县级市)医疗卫生机构的护理人力资源现状普查,对护理人力资源的人口和地理分布公平性进行分析和评价,旨在为南通市区域卫生规划、优化护理资源配置提供科学依据.方法 在描述性分析的基础上,采用自编应用软件计算基尼系数.结果 该市护理人力资源人口公平性系数低于0.35,地理公平性系数低于0.45.结论 目前该市的护理人力资源的分布基本合理,但各种资源的分布存在不平衡性.因为乡镇卫生院的产权改革,近年各县市间医疗资源分布差距略有扩大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴俊		15	58	4.0	7.0
2	施玲燕		6	7	2.0	2.0