云南省玉溪市公立医院人力资源配置公平性分析

• 作者: 和丽梅 喻箴 孟琼 李晓梅 陈莹 黄巧云
• 来源期刊: 昆明医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 公平性 人力资源配置 基尼系数
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 基础医学
• 页码范围: 40-42,53
• 页数: 4页
• 分类号: R197.1
• 字数: 2812字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解玉溪市县级公立医院医疗人力资源配置的现状及公平性.方法 通过计算基尼系数并绘制洛伦茨曲线,对玉溪市县级公立医院卫生人力资源包括执业(助理)医师数、注册护士数、其它卫技人员数按人口分布和地理分布进行公平性分析.结果 玉溪市县级公立医院执业(助理)医师、注册护士、其它卫技人员按人口配置的基尼系数分别是0.40、0.30、0.33,按地理面积分布的基尼系数分别为0.60、0.47、0.51.结论 玉溪市公立医院卫生人力资源配置按人口分布处于相对公平,且优于按地理分布的公平性.3类人力资源的地理分布还有待于提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓梅	昆明医科大学公共卫生学院	38	108	7.0	8.0
2	喻箴	昆明医科大学公共卫生学院	27	95	5.0	8.0
3	陈莹	昆明医科大学公共卫生学院	47	243	9.0	12.0
4	黄巧云	昆明医科大学公共卫生学院	15	56	5.0	7.0
5	孟琼	昆明医科大学公共卫生学院	48	320	10.0	16.0
6	和丽梅	昆明医科大学公共卫生学院	10	37	4.0	5.0