西安市卫生人力资源公平性分析与配置研究

• 作者: 田敏 闫菊娥
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 多元求和自回归滑动平均模型 卫生人力资源配置 时间序列分析 公平性
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 1587-1591
• 页数: 5页
• 字数: 5172字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2015.10.062

摘要

目的：在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上，预测未来5年卫生人力资源配置量。方法利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测，利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。结果西安市卫生人力资源配置人口分布公平性（基尼系数0.26）优于地理分布公平性（基尼系数0.62），地理分布高度不平均；2020年西安市医疗机构需要46960～54184名执业（助理）医师，每千人口标准4.77～5.85人；需要58700～67730名注册护士，每千人口标准5.96～6.88人。结论卫生人力资源配置公平性需要进一步改善，总量需要进一步增加。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田敏		24	68	4.0	6.0
2	闫菊娥	西安交通大学公共政策与管理学院	69	520	12.0	19.0