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摘要:
“一个跨文化的经营团队。就如同一队全球商务圈里的旅行者,经常会面临各种不同程度的文化及其冲突,譬如国家文化、地区文化、企业文化,甚至个人文化及其间的冲突,‘文化情商’可以帮助他们在复杂的全球商务地图中找到方向。”日前,在新加坡国立大学管理学院年度校友聚会上,NUS管院院长柯理思教授接受记者专访时说,当一个人的”文化情商”(称CQ)发挥到极致,他就成了“变色龙”,能在全球商务地图中游刃有余。
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文献信息
篇名 我看好文化情商
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 跨文化 情商 新加坡国立大学 经营团队 国家文化 地区文化 企业文化 管理学院
年,卷(期) qywhb_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化
情商
新加坡国立大学
经营团队
国家文化
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企业文化
管理学院
研究起点
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期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
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