人力资源管理的职业化生存

• 作者: 郭志刚
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 竞争化 时代进程 人力资源战略 连续谱 人事管理 员工关系 人力资源实践 SHRM 职
• 年，卷（期）: xdrc,（2）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: C962

摘要

在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期,人力资源管理部门(更多地被称为人事管理)的从业人员很多是从直线员工中调任。人力资源管理部门的定位也是行政性和事务性工作。这与当时的工业时代背景和管理意识相一致。但在知识化、网络化和竞争化的时代进程中,人力资源管理人员的职业化、专业化趋势日渐成熟,人力资源管理逐渐开始由一个专业成为一个职业。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭志刚	西南财经大学公共管理学院	26	92	7.0	9.0