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摘要:
企业制度经历了从古典、现代到后现代的发展演变进程,人作为一种生产要素在这一演进过程中也逐渐从物质资本中分离出来,并经历了从"资本雇佣劳动"到"劳动占有资本"的转变过程.从人力资本的产权特性出发,探讨了在企业中如何有效地构建激励性契约.
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文献信息
篇名 从人力资本产权特性看企业激励性契约的构建
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资本 特性 激励性契约 构建
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 137,144
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3094字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2007.11.070
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 诸彦含 西南财经大学工商管理学院 10 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
特性
激励性契约
构建
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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50010
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