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摘要:
阶段,我国的国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,没有自己的职能,不能为医院的发展提供优质的人力资源和服务,这很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍素质的建设.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理存在的问题与建议
来源期刊 中外健康文摘·医药月刊 学科 医学
关键词 人力资源管理 分配制度 人才流动
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许武军 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
分配制度
人才流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外健康文摘·医药月刊
月刊
1672-5085
11-5062/R
北京市昌平区天通苑北京博研阁医学研究院内
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