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摘要:
随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院有了较大的发展,医院规模逐渐扩大.医疗设备越来越先进,医院的信息化水平也越来越高,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升.但医院在发展过程中也面临着很多问题,医院人力资源管理制度不够完善,医院的人力资源管理与医院发展的要求不相匹配,人力资源管理缺乏有效的措施,需要医院给予高度重视.本文立足于资源节约的大背景,总结医院人力资源管理中存在的问题,并提出应对策略.
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人力资源
薪酬分配
培训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院人力资源管理中存在的问题与对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 资源节约 医院人力 资源管理 应对策略
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 中国医院管理
研究方向 页码范围 188-189,192
页数 3页 分类号
字数 3041字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓飞 3 16 2.0 3.0
2 韩洁 3 16 2.0 3.0
3 王志国 2 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
资源节约
医院人力
资源管理
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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1674-2877
11-5688/F
16开
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2-634
1981
chi
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