论建筑企业员工培训质量提高的对策

• 作者: 任宏 祝连波
• 来源期刊: 建筑管理现代化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 建筑企业 员工培训 培训体系 培训质量 对策
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 企业经济与管理
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 分类号: C975
• 字数: 5443字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2007.04.012

摘要

21世纪是人才竞争的时代,建筑企业应积极应对.通过总结建筑企业培训的现状,分析目前培训中存在培训目标定位不准确,没有构建合理的培训体系,培训绩效评估手段单一等问题.结合建筑业特点,提出建立有效培训体系的原则、培训工作流程、确定培训对象、选择培训内容和培训教师等内容,以及如何进行培训绩效的考核,以促进培训质量的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任宏	重庆大学建设管理与房地产学院	215	3113	29.0	46.0
2	祝连波	重庆大学建设管理与房地产学院	31	443	12.0	20.0