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摘要:
在过去6年中,罗杰·马丁先后访谈了50多位成功的企业领导者,他最终发现,这些领导者在思维方式上大都具有一个非同寻常的特征:他们都倾向于且有能力同时接纳两种相互冲突的观点,与此同时既不会感到焦虑和不安,也不会简单地进行非此即彼的取舍,而是另辟蹊径,提出一个新思路。这一新的思路,既融合了原先两种观点的冲突所在,
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文献信息
篇名 整合性思维:成功领导者的思考方法
来源期刊 研究与交流 学科 哲学
关键词 企业领导者 整合性思维 思考方法 思维方式 取舍
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 B804.4
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导者
整合性思维
思考方法
思维方式
取舍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
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