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摘要:
员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前培训成果转化率低是企业培训中存在的普遍现象。本文从两个层次分析了目前培训转化中存在的问题,并提出了相应的措施建议。
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文献信息
篇名 浅议如何提高员工培训转化的效果
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 员工培训 培训转化 培训评估
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛波涛 中国海洋大学管理学院 5 20 2.0 4.0
2 王海萍 天津中医药大学文理部 2 4 1.0 2.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
培训转化
培训评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
总下载数(次)
3
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0
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