晋商身股制度对现代人力资源管理的启示

• 作者: 马娟
• 来源期刊: 云南财贸学院学报(社会科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 晋商 身股制度 现代人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 历史、哲学研究
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: F249.29
• 字数: 5266字
• 语种: 中文

摘要

晋商以"忠诚"、"守信"等伦理规范为指导,基于"以人为本"经营理念之上建立起来的顶身股制是一种协调劳资关系、调动工作积极性的人力资源管理制度,对于现代人力资源管理发现人才、培养人才、用好人才,最终实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马娟	云南财经大学经济伦理研究所	1	4	1.0	1.0