基于需求分析、实施有效培训

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 需求 分析 实施
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

要使潜在的人才成为人力资源,成为合格的乃至优秀的员工,必须重视员工培训.一些企业的员工培训之所以效果不佳或没有效果,根本原因在于培训之前基本没有培训需求分析这一环节.必须充分认识培训需求分析的重要意义,科学、合理进行培训需求分析,并把握好培训需求分析的关键问题.