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摘要:
采用普查方法对威海市社区卫生服务现状进行调查.结果显示:威海市社区卫生服务人员学历、职称偏低,社区卫生服务人员工作满意度较低.建议继续加强社区卫生人才队伍建设,导入柔性管理理论,吸引、留住优秀医务人员.
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文献信息
篇名 威海市社区卫生服务人力资源现状及满意度研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 社区卫生服务 人力资源 满意度 柔性管理
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 社区卫生服务
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 R199
字数 3633字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2007.03.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨平 山东大学社会医学与卫生事业管理研究所 61 393 12.0 18.0
2 徐凌中 山东大学社会医学与卫生事业管理研究所 95 1262 19.0 32.0
3 孙辉 16 200 7.0 14.0
4 由晓柳 山东大学社会医学与卫生事业管理研究所 2 36 2.0 2.0
5 王建新 7 103 5.0 7.0
6 张希玉 8 54 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (2)
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务
人力资源
满意度
柔性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
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