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摘要:
随着我国建筑行业的发展和国外建筑企业的加入,施工企业管理面临着巨大的挑战.组成复杂、人力分散、管理失衡等种种困难,成为施工企业的人力资源管理的重点.然而,新形势下的建筑市场竞争,必须充分发挥人力资源的优势,重视人力资源管理,人才激励和薪酬激励并举,形成以人为本的机制.
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文献信息
篇名 施工企业应以人力资源优势参与建筑市场竞争
来源期刊 石家庄铁路职业技术学院学报 学科 经济
关键词 建筑市场 施工企业 人力资源
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F407.9
字数 3494字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1816.2007.03.020
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建筑市场
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期刊影响力
石家庄铁路职业技术学院学报
季刊
1673-1816
13-1359/G
大16开
河北省石家庄市学府路41号
2002
chi
出版文献量(篇)
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