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和谐员工多元化探讨
和谐员工多元化探讨
作者:
袁安府
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
和谐
员工
多元化
竞争优势
摘要:
员工多元化是企业竞争的需要,也是劳动力市场供给的必然.员工多元化为企业提供了潜在的竞争优势,和谐员工多员化则可将这些潜在优势转化为显现的优势.本文在前述论述的基础上,对企业员工多元化的层次及如何实现和谐员工多元化进行了探讨.
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篇名
和谐员工多元化探讨
来源期刊
经济界
学科
关键词
和谐
员工
多元化
竞争优势
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
企业发展论坛
研究方向
页码范围
53-57
页数
5页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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H指数
G指数
1
袁安府
浙江工商大学工商管理学院
36
263
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16.0
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经济界
主办单位:
中国民主建国会中央委员会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-0486
CN:
11-3774/F
开本:
大16开
出版地:
朝阳区朝外大街吉祥里208号
邮发代号:
18-100
创刊时间:
1996
语种:
chi
出版文献量(篇)
2484
总下载数(次)
8
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