构建人力资源管理机制的框架模型

• 作者: 吴大志 王敏 邱文荣
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理机制 人力资源体系 组合
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.10.033

摘要

人力资源管理在逐渐走向成熟的过程中,各种体系和技术已经发展到了一个比较成熟的层次.但是各种技术之间的关联性和组合性有待于整体提高.本文在全面考虑人力资源管理知识的基础上,给出了人力资源管理的七大机制的模型.通过这七种机制之间的重新组合,使人力资源管理过程在横向以及纵向中形成一种全新的态势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴大志	河海大学公共管理学院	10	56	4.0	7.0
2	王敏		8	10	2.0	3.0
3	邱文荣	河海大学商学院	1	8	1.0	1.0