基于企业价值链的绩效考核体系研究

• 作者: 李建设 赵婧
• 来源期刊: 长春理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 企业价值链 绩效考核
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学
• 页码范围: 47-49,53
• 页数: 4页
• 分类号: F272
• 字数: 3257字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2007.06.015

摘要

在企业从传统的生产经营管理向战略管理的转变过程中,传统的绩效评价体系表现出明显的缺陷.为改革,将价值链引入企业人力资源管理,使围绕企业价值链建立绩效考核体系成为可能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建设	天津理工大学管理学院	31	426	11.0	19.0
2	赵婧	天津理工大学管理学院	1	6	1.0	1.0