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摘要:
对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,建立良好的培训需求体系,才能使企业和员工更好地发展.建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系已被很多的企业接受,也成为员工选择企业的重要条件.文章对我国企业目前的员工培训现状进行分析,阐述做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响及对策.
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文献信息
篇名 企业员工培训管理
来源期刊 包钢科技 学科 社会科学
关键词 培训 开发 制度
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 C975
字数 3227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2007.03.029
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作者信息
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1 常化滨 17 31 4.0 4.0
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研究主题发展历程
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培训
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
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